真沒想到，吳阿姨連沙發墊的縫隙都幫我們清理了，太細致了！”剛走出客戶家，京東家政保潔員吳艷的手機就收到了客戶發來的好評。反復讀了好幾遍，她又喜滋滋地趕往下一家。
入職后，吳艷認真對待每一單，很快從“家政小白”成長為“行家里手”。“現在，每天都過得很充實，生活也有了穩定保障！”聊起這份工作，吳艷話語間透著對未來的篤定。
今年，京東家政啟動“百縣十萬人招募計劃”，將在全國百縣千鎮招募10萬名保潔師，并在主要勞務輸出地建立家政培訓基地，讓更多保潔員在家門口就能獲得技能培訓和工作崗位。
面向青年群體的機會也越來越多。今年，京東宣布擴大校招規模，為應屆畢業生提供超過1.8萬個就業崗位，并上調校招生薪酬。此外，京東物流計劃于今年上半年招聘3萬人，包括一線管理者、儲備管理人才、快遞員等，涵蓋技術、銷售、國際業務、物流規劃等近百種崗位類型。
在京東物流北京醫藥中心的現代化倉庫里，00后孟軒正熟練地調度藥品流轉。“多虧了公司的助學基金，幫我圓了一個本科夢！”入職后，孟軒在公司的幫助下，順利實現“專升本”。
為幫助一線員工不斷成長，京東為成績優異、家庭困難的員工提供助學基金；在零售、物流、科技、健康等多個業務板塊，推行“一對一”導師制……如同一雙雙有力的手，托舉著懷揣夢想的普通員工邁上職業發展新臺階。
“我們將積極履行企業社會責任，努力創造更多高質量就業機會，不斷為穩就業作出貢獻。”京東集團有關負責人表示。